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3.体贴入微,供人所需:在不违反法规条例以及做人原则的前提下,给予别人需要的,才是最有价值的人情。哪怕是下班回家,你借给同事一把伞,因为契合了他的需要,他也会记在心里。当你穿对了衣服,和同事表现出最符合自己部门的精神气质时,在大同的概念里,你的服装也会对你的自信力有一种潜在的影响。职员小威去和领导谈加薪,领导一听“加薪”二字,脸色就有些难看,于是便以公司规模小,业务有限之类的借口来搪塞。有的事情没有想象中那么困难,我凭借自己的能力,把现任公司原本只限于本土的市场拓展到了珠三角其他城市,不但薪水较前一份工作翻番,而且,令我最兴奋的是,我在工作中找到了更大的天地。

有句俗话说得好:“多个朋友多条道,多个敌人多堵墙。”这个道理在职场中也是通用的。因此,要想在职场中站稳脚跟,就不要与人结怨,杜绝树敌。因为一个敌人一堵墙,他随时都有可能挡住你的路,让你不能前进。如果树敌过多,不仅会让你迈不开步,即使是正常的工作,也会遇到种种不应有的麻烦。这里要注意到的一点是,你有自己的喜恶,但要记住切勿将此带入职场,每个人都有自己的个性,有自己独特的眼光,每个同事都与你一样有着自己的喜好,也许他们的衣着打扮或是言谈举止不是你所喜欢的,甚至为你所讨厌。你可以保持沉默,可不要去妄加评论,更不能以此为界,划分同类和异己,你最好能多点“兼容”。有人经常做“杂工”,这类人也是经常触碰天花板的人,总是在某个公司做一些“打杂”的活儿,久而久之,不只在一个公司里面打杂,而是不停地转行,更换多种职业,最后却发现自己无论在其中哪一行都不具备优势,无竞争力,自己最后只能“打杂”。1.争强好胜,太过强势会给自己及同事带来压力。人们本能地回避竞争,也不喜欢和让自己显得弱的人在一起。你的争强好胜会让人对你敬而远之,而且,这类强势的人如果出现另一类毛病,就更会遭到他人内心的排斥和反感。那就是强势到要和同事比较待遇。要知道,每个公司都有一套完整的工资以及福利制度,除此之外,还有类似于出差、培训、提拔这样的隐性福利,要靠自己的实力获得机会。好的老板自然会做到公正与平衡,但如果你过于强势,争强好胜,喜欢和同事攀比,反而会因不识大体而失去机会。

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